為全力推進公司人才隊伍建設，著力打造高素質、高效能、專業化、科學化的管理隊伍，根據公司高質量發展需要及相關規定，現面向物流集團系統全體在職員工開展合肥國際內陸港發展有限公司崗位競聘。
一、競聘原則
?。ㄒ唬﹫猿贮h管干部原則；
?。ǘ﹫猿值虏偶鎮?、以德為先、五湖四海、任人唯賢原則；
?。ㄈ﹫猿质聵I為上、人崗相適、人事相宜原則；
?。ㄋ模﹫猿止勒?、注重實績、群眾公認原則；
?。ㄎ澹﹫猿置裰骷兄圃瓌t；
?。﹫猿忠婪ㄒ酪庌k事原則。
二、基本條件
?。ㄒ唬碜o黨的路線、方針和政策，遵紀守法；
?。ǘ┚哂辛己玫恼嗡刭|和道德品行；
?。ㄈ┚哂姓Ｂ男新氊煹纳眢w條件和心理素質；
?。ㄋ模┚哂蟹瞎芾韻徫灰蟮奈淖謱懽髂芰?、語言表達能力和計算機操作水平。
有下列情形的人員，不得報名：
?。ㄒ唬┦苓^刑事、行政處罰和處分的；
?。ǘ┍灰婪袨槭怕摵蠎徒鋵ο蟮?；
?。ㄈ┦艿叫袠I處分的；
?。ㄋ模┰诟黝惪荚囍斜徽J定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的。
三、競聘崗位及任職資格
本次競聘崗位共1個：合肥國際內陸港發展有限公司董事、副總經理崗位（生產經營方向）。
?。ㄒ唬┖戏蕠H內陸港發展有限公司董事、副總經理崗位（生產經營方向）（1個）
1.具有5年及以上工作經驗，且在產投集團系統內工作滿3年，一般應有相應管理崗位工作經歷；
2.具有2年及以上港口、跨境物流、供應鏈貿易、多式聯運等相關工作經驗，具有物流行業相關資格證書的優先；
3.一般應具有大學本科及以上學歷；
4.45周歲及以下（1979年7月1日后出生）；
5.特別優秀的，經研究，可適當放寬任職資格條件。
四、競聘方式
?。ㄒ唬┕_報名
報名人員于2024年7月17日（周三）15:00前提交競聘報名表簽字掃描版、干部任免審批表、個人現實表現材料和競聘PPT至合肥人才集團郵箱hfrcfzjt@163.com，郵件主題按“合肥國際內陸港+應聘崗位+姓名”格式填寫。
?。ǘ┵Y格審查
參照合肥物流控股集團有限公司相關管理制度及崗位資格條件，對報名人選進行資格審查，審查結果將通過短信或郵件進行通知，未通過資格審查的不再另行通知。
此次崗位競聘開考比例不低于1:2，若報名及通過資格審查人數未達到開考要求，經公司黨委研究后，視情采用其他方式產生崗位考察對象或取消該崗位競聘。
競聘實施過程紀檢監察部門全程參與。
?。ㄈ┠芰λ刭|測評
針對通過資格審查的候選人，將采取“競聘演說+半結構化面試”形式確定擬考察人選。
競聘演說：候選人以PPT形式進行個人陳述匯報，時間不超過8分鐘；
半結構化面試：候選人現場隨機抽取試題回答，讀題、準備時間不超過3分鐘，答題時間不超過3分鐘；回答結束后，評委團成員自由提問，候選人現場作答，時間不超過6分鐘?？倳r長不超過12分鐘；
?。ㄋ模┩扑]考察
綜合候選人競聘結果和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選，報公司黨委研究確定考察對象，并進行公示?？疾靸热葜饕疾鞂ο蟮牡?、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
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經公司黨委研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規定進行公示。公示期滿無異議者，按有關規定辦理任職手續。
五、組織領導和紀律要求
競聘工作嚴格遵守《干部選拔任用工作條例》及上級有關規定和紀律要求。主動接受上級黨委及組織、紀檢監察機關的監督，接受干部群眾的監督。對競聘中發現的違紀行為，將按照有關規定予以組織處理或紀律處分。
競聘實施過程中出現的未盡事宜，按照集團有關規定執行。
競聘事項結束后，按照上級關于干部選拔任用全程紀實的要求，考察組安排專人建立文書檔案，長期保存。
六、聯系方式
考務咨詢：0551-65633275 hfrcfzjt@163.com
監督電話：0551-64480394
附件：1. 合肥國際內陸港發展有限公司崗位競聘報名表
2. 個人現實表現材料
3. 干部任免審批表
合肥市人才發展集團有限公司
2024年7月10日
