合肥榮事達科技發展有限公司（以下簡稱榮事達科技公司）成立于2004年4月，系合肥市科創集團有限公司（以下簡稱科創集團）全資子公司?？苿摷瘓F作為合肥市專注于科技創新服務的國有企業，致力于打造專業化、市場化、生態化的科創綜合服務平臺。依托于科創集團，榮事達科技公司在科技創新發展的土地深耕，專注于品牌運營、創新驅動，服務科技成果轉化，是科創集團旗下專業化的品牌管理孵化運營平臺。
根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開招聘3名工作人員，有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，做到信息、過程、結果公開，確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀公正。本次招聘接受合肥科創集團及社會各界監督，對違規違紀的招聘工作人員，按有關規定給予嚴肅處理。
二、招聘人員基本條件
（一）具有良好的政治思想素質與職業道德操守，遵紀守法，品行端正，廉潔自律，勤勉敬業。
（二）吃苦耐勞，身體健康，具有履行崗位職責的身體條件和心理素質。
（三）具有符合崗位要求的文化程度、專業或技能條件及其他法律、法規規定的要求。
（四）報考人員入職后須服從公司統一管理。
（五）具有下列情況之一者不予錄?。?/font>
1.不符合招聘崗位條件要求的人員；
2.現役軍人；
3.經政府人力資源和社會保障部門認定有考試違紀行為且在?？计趦鹊娜藛T；
4.曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關或監察機關刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員；
5.相關法律規定不得錄用的其他情形。
三、招聘崗位
具體招聘人數和崗位要求見《合肥榮事達科技發展有限公司2024年度社會招聘崗位信息表》（附件1）。
四、招聘流程
招聘流程按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進行，具體如下：
（一）發布招聘公告
本次招聘公告在合肥科創集團官網、合肥人力資源公司微信公眾號等渠道發布。
（二）報名與資格審查
1、報名截止時間：即日起至2024年4月17日24:00。
2、報名方式：本次招聘統一采用網上報名方式。報考人員登錄合肥市國有人力資源招考招聘服務平臺（http://exam.hfbbrl.com）報名。報名時須提供有效通信方式，按照系統頁面提示，選擇應聘崗位，報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個崗位。
根據招聘崗位的崗位職責和任職要求，對報考人員進行資格審查，凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試、聘用資格。
（三）筆試面試
1、筆試采取閉卷形式進行，考查應聘者的專業知識與業務能力，滿分為100分，四舍五入成績保留小數點后兩位。
2、依據筆試成績從高到低確定面試人員，筆試成績最后一名分數相同一并進入面試。面試人員數量按照不低于1:3比例入圍，如不足1:3則取消或核減崗位。面試主要采用半結構化面試等方式進行，滿分為100分，成績四舍五入保留小數點后兩位。
3、面試結束后，筆試成績與面試成績按4:6的比例合成考試總成績，四舍五入保留小數點后兩位。
（四）體檢與背景調查
體檢在三級甲等醫院統一組織。
背景調查工作突出考察應聘者政治標準，包括政治思想、道德品質、能力素質、心理素質、崗位匹配等情況，有弄虛作假者，將取消錄用資格。
（五）擬錄用公示
根據體檢與背景調查結果，經公司會議研究，確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥科創集團官網進行公示，公示時間為5個工作日。
（六）合同簽訂
公示期滿后，對公示無異議或有異議但反映問題經調查核實不影響聘用的擬錄用人員，按有關規定辦理錄用手續，并簽訂勞動合同及相關入職協議。
五、應聘須知
（一）任職要求中：“35周歲及以下”為1988年4月4日（含）以后出生。其他年齡以此類推。
（二）每名報考人員限報1個崗位，請勿重復投遞簡歷。
（三）應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實性、準確性負責，資格審查工作貫穿公開招聘全過程。如發現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形，一經查實，取消考試、錄用等資格。
（四）公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止個別崗位的招聘工作，并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
六、咨詢、監督電話
（一）考務咨詢：0551-63419830
（二）監督舉報：0551-65558363
附件1：合肥榮事達科技發展有限公司2024年度社會招聘崗位信息表(2).xlsx
合肥榮事達科技發展有限公司
2024年4月3日