合肥韓江春酒店管理有限公司于2019年12月7日成立，為合肥市梅山飯店有限公司（國有獨資）的全資子公司。注冊資本壹仟萬圓整。在新發展機遇期，公司以“梅山飯店”、“韓江春”品牌運營為著力點，深度挖掘政務接待的優秀傳承，通過人才、技能和流程輸出，專注服務創新和菜肴創新，以創新作為企業發展的先導因素。
根據公司發展及人才隊伍建設需要，現面向社會公開選聘2名管理人員，有關事項公告如下：
一、招聘崗位
1.總經理（1人）
崗位職責：
（1） 全面負責公司經營管理工作，組織落實董事會決議事項；
（2） 根據董事會提出的目標任務，制定公司發展規劃，提出公司業務發展規劃和經營計劃，并組織實施；
（3） 規范內部管理，建立公司組織體系和經營制度體系，引進先進的管理理念與技術，保證經營管理質量；
（4） 確立公司的業務發展方向，拓展新業務模塊；
（5） 負責控制和防范經營和投資風險，制定新項目風險評估制度；
（6） 組織團隊建設與企業文化建設，參與黨建活動，開展公司安全、維穩等工作；
（7） 指導企業宣傳，提升品牌價值，擴大國企品牌的社會影響力；
（8） 行使董事會授予的職權和法律法規、公司章程規定的其他職權。
任職要求：
（1）年齡在50周歲以下；
（2）中專及以上學歷；
（3）應擔任與公司同類別企業中層及以上職務3年以上；應具有5年以上國際品牌酒店或國內餐飲企業經營管理的工作經歷；
（4）具有正常履職的身體素質和健康心理素質；無犯罪記錄史、無征信問題。
2.副總經理（1人）
崗位職責：
（1） 在總經理的領導下根據領導分工完成分管工作；
（2） 根據公司的業務發展方向，帶領相關負責人完成新項目的風險分析，提出可行性建議與落實方案；
（3） 協助總經理拓展公司的業務范疇；
（4） 根據分工工作，實施具體管理職責。
任職要求：
（1）年齡在48周歲以下；
（2）中專及以上學歷；
（3）應擔任與公司同類型企業中層及以上職務2年以上；應具有3年以上國際品牌酒店或國內餐飲企業經營管理的工作經歷（以上經歷可疊加);
（4）具有正常履職的身體素質和健康心理素質；無犯罪記錄史、無征信問題。
二、報名要求
1. 具備良好政治素質，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”、忠誠擁護“兩個確立”。
2. 具有較強的治企能力，熟悉國家實體經濟行業政策、業務相關行業政策，了解產業發展動態和趨勢，善于把握市場、防控風險，具備豐富的企業管理經驗，注重團結協作，善于組織協調，能夠調動各方面積極性。
3. 具有正確的業績觀，堅決貫徹新發展理念，勤奮敬業、真抓實干，工作業績突出。
4. 具有強烈的創新意識，敢闖敢試、敢為人先，勇于變革、開拓進取，持續提高企業核心競爭力，助推企業高質量發展。
5. 具有良好的職業操守，品行端正，遵紀守法，誠實守信，公私分明，嚴守底線，廉潔從業。忠實履行董事會決議，自覺維護股東、企業和員工權益，積極踐行企業社會責任。
三、招聘程序
1.網上報名（8月2日-8月23日）
應聘者將以下材料掃描件，以電子文檔壓縮包形式發送至電子郵箱：hfrcfzjt@163.com，電子郵件主題按“韓江春+應聘崗位+姓名”格式填寫。
（1）身份證、畢業證書、學歷學位證書的掃描件等；
（2）近期同底一寸證件照；
（3）《合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘報名表》（附件1）、《合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘信息統計表》（附件2）；
（4）有工作經驗要求的崗位還需提供：工作崗位證明（單位開具的工作證明或勞動合同，能證明工作年限及工作崗位）及同時期社保（或住房公積金）繳費證明；
（5）有證書、證明要求的崗位還需提供：相關證書、證明原件、復印件。
如對報名條件有疑問的，也可在工作時間（工作日，上午8：30至11：30，下午14：30至17：30）撥打電話咨詢。
聯系人：李經理 聯系電話：0551-65633275
2.資格審核（具體時間另行通知）
根據應聘人員基本條件和崗位任職要求等對應聘者進行資格審查，通過資格審查的候選人將通過短信及郵件方式告知，未通過資格審查的不再另行通知。
此次崗位選聘開考比例不低于1:2，如果報名及通過資格審查人數未達到開考要求，視情確認考察方式。
3.綜合面試（具體時間另行通知）
采取“競聘演說+半結構化面試”形式，按照最終成績高低確定擬考察人選。
4.背調和考察
綜合候選人測評結果和人崗匹配程度1:1確定擬考察人選。考察內容主要包括考察對象的德、能、勤、績、廉情況及與競聘職位的適應程度，注重考察工作實績和群眾公認程度。
5.公示和錄用
經董事會研究確定擬任人選，對擬任人選按照有關規定進行不少于五個工作日的公示。公示期滿無異議者，履行聘任程序。
四、注意事項及有關情況說明
1.應聘人員須仔細閱讀報名條件，及時報送相關材料，逾期不再受理。
2.應聘人員須保持手機暢通。如出現關鍵材料復印件短缺或電話聯系不上等狀況，視為自動棄權。
3.報名人員提交的信息和有關材料必須真實、有效、完整。凡發現報名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消報考資格。已錄用的，合肥韓江春酒店管理有限公司有權將其辭退。
4.參加本次招聘的應聘人員的交通、食宿自理。
5.此次選聘工作全程接受合肥韓江春酒店管理有限公司紀檢監察部門和社會各界監督。
附件2：合肥韓江春酒店管理有限公司公開選聘信息統計表.xlsx